Event
Uitnodiging
Dit webinar heeft reeds plaatsgevonden.
De regels betreffende het detacheren van werknemers binnen de EU zijn de afgelopen jaren meermaals gewijzigd en aangevuld. Tijdens deze ochtend gaan we in op de achtergronden van de richtlijn, de verplichtingen voor organisaties, bijbehorende sancties en geven we een diepgaande update van de nieuwe regels, waaronder de meldplicht WagwEU, en wat dit voor organisaties inhoudt.
COVID-19 heeft een enorme impact op grensoverschrijdende mobiliteit en zakenreizen. Echter de verwachting is dat na opheffing van de reisbeperkingen de aantallen weer geleidelijk zullen toenemen. Dit resulteert in een toenemende focus van lokale autoriteiten op het naleven van de vereisten op het gebied van immigratie, sociale zekerheid en belastingverplichtingen. Wanneer een werknemer (tijdelijk) in een ander EU land is om daar te werken, moet rekening worden gehouden met de diverse EU-regels waaraan werkgevers en werknemers zich moeten houden. Zakenreizigers kunnen daar ook onder vallen. Zo maakt een werknemer aanspraak op minimum arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden indien hij tijdelijk in een ander EU-land werkzaamheden verricht in het kader van transnationale dienstverlening. Bovendien gelden diverse administratieve verplichtingen ten aanzien van die werknemers, waaronder een meldplicht.
Tijdens dit online seminar van 3 uur geven we een diepgaande update van al deze regels en bespreken we nadrukkelijk ook de Nederlandse meldplicht. We gaan deze studieochtend vooral in op de mogelijkheden voor de praktijk.
Er is ruimschoots de gelegenheid om vragen te stellen.
Bent u erbij op 16 maart aanstaande? Indien u meer informatie wenst over het webinar en / of u wilt zich direct aanmelden klik dan op de button in het witte kader hiernaast.
We kijken er naar uit u online te spreken op 16 maart 2021!