Focusgebieden Labor & Employment
De arbeidsmarkt verandert continu, waardoor bedrijven voor nieuwe, vaak complexe vraagstukken komen te staan. Deze vraagstukken vereisen maatwerk om effectief te worden omgezet naar praktische oplossingen.
Ons team beschikt over uitgebreide kennis en ervaring om op maat gemaakte oplossingen te bieden en onze klanten te begeleiden volgens best practices. Wij werken nauw samen met onze klanten en denken mee vanuit hun specifieke doelstellingen, waarbij we streven naar pragmatische oplossingen zonder de risico’s uit het oog te verliezen.
Met een team van meer dan 13 advocaten zijn we goed uitgerust om advies te geven over zowel nationale als internationale arbeidsrechtelijke en pensioenrechtelijke vraagstukken.
Onze diensten
Wij adviseren werkgevers, bestuurders, HR-specialisten, OR-leden en werknemers in het hogere segment over alle aspecten van het arbeidsrecht en pensioenrecht, met een sterke focus op:
Nationaal
- Individuele en collectieve ontslagen en arbeidsgeschillen
- Flexibele arbeidsrelaties
- Herstructureringen, reorganisaties en outsourcing
- Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
- Medezeggenschap
- Cao-recht
- Wet Normering Topinkomens (WNT)
- ZZP’ers en de (her)kwalificatie van contracten
- Pensioen
- Gezondheid & Veiligheid
- Executive reward en werknemer participaties
- Arbeid als onderdeel van M&A
- ESG
- Speak-up policies
Internationaal
- Global mobility
- Global equity
- Global restructuring
- Global compliance
- Regio gerichte ondersteuning, zoals Japanese Business Services en German desk
Onze strategische alliantie met EY Belastingadviseurs stelt ons in staat vraagstukken integraal te benaderen: niet uitsluitend juridisch, maar ook financieel, organisatorisch en fiscaal. Deze samenwerking stelt ons in staat om aanverwante onderwerpen mee kunnen nemen die relevant zijn voor het onderliggende risk control framework. Daarnaast werken wij nauw samen met de andere praktijkgroepen binnen HVG Law. Dit resulteert in een brede ervaring en betrokkenheid van ons team bij fusies en overnames van zowel nationale als internationale bedrijven, inclusief het uitvoeren van arbeidsrechtelijke due diligence onderzoeken.
Dus waarom kiezen voor HVG Law?
- Expertise: meer dan 12 ervaren advocaten met uitgebreide nationale en internationale ervaring.
- Maatwerk: op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij de specifieke doelstellingen van uw bedrijf.
- Samenwerking: nauwe samenwerking met EY Belastingadviseurs en andere praktijkgroepen binnen HVG Law voor een integrale benadering van uw vraagstukken.
- Focus op resultaat: pragmatische oplossingen zonder de risico’s uit het oog te verliezen.
Neem vrijblijvend contact met ons op om te ontdekken hoe wij u kunnen ondersteunen bij uw arbeidsrechtelijke en pensioenrechtelijke vraagstukken.
