Aandelen gerelateerde beloningsvormen

Ondernemingen bieden steeds vaker aandelen gerelateerde beloningsvormen aan, zoals Stock Purchase Plans, Restricted Stock, Restricted Stock Units en Stock Appreciation Rights. Op deze wijze proberen zij werknemers te belonen, te binden, te motiveren om aan het behalen van de ondernemingsdoelstellingen bij te dragen en om nieuwe werknemers te werven.

Bij HVG Law beschikken wij over een sterk team met bijzonder veel ervaring op het gebied van global equity. Zo zijn wij betrokken geweest bij het opstellen van een veelvoud aan global equity plannen van ondernemingen in binnen- en buitenland, variërend van internationale beursgenoteerde ondernemingen tot kleinere nationale ondernemingen. Daarnaast kunnen wij snel schakelen met ons internationale EY Law netwerk zodat uw global equity plan tevens aan alle lokale verplichtingen voldoet.

Juiste aanpak

Wij denken graag mee voor de juiste aanpak voor uw onderneming en staan klaar om u van dienst te zijn.