Chief Human Resources Officer | 03 juli 2024

Wat als een werknemer tijdens een gezellig uitje schade lijdt of een ongeluk krijgt? Kun je dan als werkgever aansprakelijk zijn? Mr Willemijn Jansma over de bijbehorende risico’s en hoe deze te beperken.

De zomer staat voor de deur en dus staan er bij de meeste bedrijven weer volop borrels, barbecues, boottochten en andere (sportieve) activiteiten op de planning. Bedrijfsuitjes bevorderen de samenwerking en worden vaak ook ingezet om werknemers te belonen voor hun harde werk.

Veel werkgevers realiseren zich alleen niet dat het organiseren van bedrijfsuitjes ook gepaard gaat met risico’s. Wat gebeurt er bijvoorbeeld als een werknemer tijdens zo’n uitje schade lijdt of een ongeluk krijgt? Kun je als werkgever in zo’n situatie dan aansprakelijk worden gesteld?

Sta je op het punt om een bedrijfsuitje te plannen? Dan doe je er als werkgever goed aan om eerst goed in te lezen over de risico’s en over hoe je deze risico’s kunt beperken.

In de CHRO van 3 juli 2024 vertelt Willemijn Jansma meer over dit onderwerp. Ook vind je enkele praktische tips om je als werkgever (beter) te beschermen.

Ook te vinden op HR Praktijk | 28 juni 2024.