Bij HVG Law geloven we in het maximaliseren van de waarde van verschillende perspectieven en achtergronden (zoals sociale mobiliteit, LGBTQIA+, etniciteit, leeftijd, geslacht) binnen onze teams. Het integreren van verschillende gezichtspunten in onze besluitvorming, activiteiten en acties is van fundamenteel belang voor het creëren van langetermijnwaarde voor onze mensen, evenals langetermijnwaarde voor onze klanten, de samenleving en de financiële sector. Dit helpt ons de missie en het doel van HVG Law te vervullen.
Door dit te doen, houden we niet alleen de kernwaarden en het unieke karakter van onze organisatie hoog, maar bevorderen we ook het onderscheidend vermogen, stimuleren we juridische innovatie, bouwen we vertrouwde relaties op, zorgen we voor rechtvaardige en uitzonderlijke ervaringen voor onze mensen en leveren we de beste oplossingen voor onze cliënten. Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit vormen de kern van onze waarden. Deze prioriteiten, die essentieel zijn voor het bestuur en de partners, vereisen gerichte aandacht van ons leiderschap, in samenwerking met onze DE&I-commissie.
HVG Law Diversity, Equity & Inclusion statement
At HVG Law, we embrace diversity, equity and inclusivity as fundamental pillars of our identity and the way we work. We are committed to foster an environment where differences are valued, practices and expertise are equitable and our people experience a sense of belonging. We always strive to have an atmosphere where our people are inspired to engage and lead with an inclusive mindset in their interactions every day. We are dedicated to further build and sustain a diverse workforce, implementing equitable processes and systems, and nurturing an inclusive environment. We are committed that a wide spectrum of individuals is represented and respected throughout our firm, including at our most senior positions.
Over deze statement:
Het bestuur en de partners van HVG Law hebben deze verklaring ondertekend om ons streven naar inclusief leiderschap en onze toegenomen focus en verantwoordelijkheid rond Diversity, Equity & Inclusiveness (DE&I) te herbevestigen.
Onze DE&I-commissie bestaat uit Sandra van Loon, Eva Verhoef, Susan ten Haaf, Saarah El Jaouhari, Lisette van Slagmaat en Martijn Leenders. Deze commissie richt zich op het ontwikkelen en implementeren van initiatieven die aansluiten bij de inzet van het DE&I statement.
